Cilat janë disa truket e ndryshme në lidhje me sistemin e skanuesit të gjurmëve të gishtërinjve?

1. Gjykoni automatikisht kartën e udhëtimit: Sistemi automatikisht gjykon nëse të dhënat e orës së punonjësit janë një kartë pune ose një kartë jashtë detyrës sipas përcaktimit, pa ndërhyrje njerëzore.

2. Vendosja fleksibël e ndërrimit: Sipas situatës aktuale të ndërmarrjes, numri i ndërrimeve mund të vendoset në mënyrë fleksibile, koha standarde e udhëtimit të secilës ndërrim, ndërrime, ndërrime dhe cilësime të tjera.
3. Statistikat automatike të zbritjes: Sipas statusit të pjesëmarrjes dhe cilësimet e frekuentimit, ai automatikisht mund të llogarisë sasinë e zbritshme të pjesëmarrjes së të gjithë punonjësve brenda një intervali kohor të caktuar, i cili lehtëson llogaritjen e pagave.
4. Kufizimet fleksibël të orës: Koha efektive e orës për secilën ndërrim mund të vendoset në mënyrë fleksibile për të parandaluar që punonjësit të shënojnë rastësisht, duke e bërë menaxhimin më të përshtatshëm dhe të arsyeshëm, dhe punonjësit e organizuar dhe të disiplinuar.
5. Statistikat automatike jashtë orarit: Sipas orës jashtë orarit të kohës së të punësuarve dhe orët jashtë orarit të rregulluar nga kompania, orët aktuale jashtë orarit të të punësuarve dhe orët jashtë orarit gjatë orarit të jashtëm llogariten automatikisht, duke u përshtatur fleksibël me statistikat e orë jashtë orarit të ndërmarrjeve të ndryshme.
6. Trajtimi i anomalive në skanuesin e gjurmëve të gishtërinjve: Kartat e ribotimit mund të përpunohen për ata që vonohen në kontrollin për shkak të detyrave zyrtare, largimi mund të përpunohet për punonjësit që kërkojnë leje, dhe orët e punës mund të rregullohen për ndryshime në kohë të një personi ose ndërrimi të caktuar, dhe statistikat mujore do të përpunohen automatikisht. Llogaritni numrin e ditëve të pushimit.
7. Një shumëllojshmëri e statistikave të pjesëmarrjes: Statistikat në kohë reale të udhëtimit të punonjësve, jashtë orarit, vonesës, pushimit të hershëm, lejes, mungesës dhe informacionit të tjerë të lidhur me pjesëmarrjen (regjistrimet e mësipërme numri i herë dhe minutat e pjesëmarrjes anormale të punonjësve) për të formuar një raport gjithëpërfshirës përmbledhës, dhe gjithashtu mund të kryejë punë statistikore sipas kushteve (data, numri i punës, departamenti, etj.).
8. Pyetja e frekuentimit në kohë reale: Në çdo rast, pa asnjë përcaktim të pjesëmarrjes, ju mund të kontrolloni të dhënat e kthimit të kartës së secilit punonjës në kohë reale (përfshirë personin që rrëzoi kartën, kohën e rrëshqitjes së kartës, natyrën e Karta e rrëshqitjes, dhe numri i dritares) dhe punonjësit që nuk telefonuan. Kërkoni regjistrimet e kthimit të kartave të disa ose të gjithë punonjësve (të tilla si: numri i punës, data dhe koha), dhe më pas mund të kërkoni detajet e shënimit të kartës së punonjësit brenda kësaj periudhe kohore.
9. Vendosja fleksibël e frekuentimit: Numri i fushave të vlerësimit mund të vendoset në mënyrë arbitrare sipas situatës aktuale të ndërmarrjes (të tilla si vonesa, vonesa serioze, pushimi i hershëm, pushimi serioz i hershëm, mungesa, etj.), Dhe secila fushë korrespondon me Vlerësimi i intervalit kohor dhe objektet e vlerësimit; Fushat dhe ndërrimet (menaxherët, punëtorët) kryejnë shuma të ndryshme dënimi.
10. Përpunimi themelor i frekuentimit: Sipas cilësimeve të paracaktuara të frekuentimit, të dhëna të ndryshme të frekuentimit mund të përpunohen, dhe personeli që është vonë, largohet herët, dhe mungon nga puna dhe detajet e kontrollit brenda kontrollit efektiv Koha mund të gjykohet automatikisht. Për shembull, ju mund të pyesni individualisht në lidhje me ardhjet e vonë, nisjet e hershme, mungesat, detajet efektive të orës në kohë, të dhënat jonormale të orës, etj. Në këto funksione të pyetjeve, ju mund të kërkoni sipas kushteve; Ju gjithashtu mund të futni minutat përkatëse në numrin e funksionimit të pyetjes së pushimit të vonë dhe të hershëm, në mënyrë që të kërkoni personelin, koha e të cilit është më e madhe se ky numër.