Si funksionon sistemi i skanerit të gjurmëve të gishtërinjve?

1. Përcaktoni automatikisht kartën e udhëtimit: Sistemi përcakton automatikisht nëse të dhënat e kartës së shënimit të punonjësit janë një kartë në detyrë ose një kartë jashtë detyrës sipas përcaktimit, pa ndërhyrje njerëzore.

2. Vendosja fleksibël e ndërrimit: Sipas situatës aktuale të ndërmarrjes, numri i ndërrimeve mund të vendoset në mënyrë fleksibile, kohën standarde të udhëtimit të secilës ndërrim, ndërrime, ndërrime dhe cilësime të tjera.
3. Statistikat automatike të zbritjes: Sipas situatës së pjesëmarrjes dhe cilësimet e frekuentimit, ai automatikisht mund të llogarisë zbritjet për pjesëmarrjen e të gjithë punonjësve brenda një intervali kohor të caktuar, i cili është i përshtatshëm për llogaritjen e pagave.
4. Kufizimet fleksibël të shënjestrave: Koha efektive e shënimit për secilën ndërrim mund të vendoset në mënyrë fleksibile për të parandaluar punonjësit të shënojnë me dëshirë, duke e bërë menaxhimin më të përshtatshëm dhe të arsyeshëm, dhe punonjësit janë të organizuar dhe të disiplinuar.
5. Statistikat automatike të orarit të jashtëm: Sipas orës jashtë orarit të punës së punonjësve dhe kohës së tepërt të rregulluar nga kompania, ajo automatikisht mund të numërojë punën aktuale jashtë orarit të punonjësve dhe kohën e tepërt gjatë orarit të punës, dhe të përshtatet fleksibël me kohën e tepërt Statistikat e ndërmarrjeve të ndryshme.
6. Trajtimi i çështjeve jonormale: Njerëzit që vonohen në grusht për shkak të biznesit mund të përbëjnë kartat e tyre, punonjësit që kërkojnë leje mund të kërkohen nga pushimi, dhe orët e punës mund të rregullohen për ndryshime në kohën e një personi të caktuar ose Një zhvendosje e caktuar, dhe numri i ditëve të pushimit do të llogaritet automatikisht në statistikat e fundit të muajit. .
7. Statistikat e ndryshme të frekuentimit: Mund të numërojë në kohë reale, duke u bërë komutat e punonjësve, mbërritjen e vonë, largimin e hershëm, pushimin, mungesën dhe informacione të tjera të lidhura me pjesëmarrjen për të formuar një raport gjithëpërfshirës përmbledhës, dhe statistikat gjithashtu mund të kryhen sipas kushteve.
8. Pyetja e pjesëmarrjes në kohë reale: Në çdo rast, pa asnjë ambient të pjesëmarrjes, ju mund të kërkoni regjistrimet e kartave të kreditit të secilit punonjës dhe punonjësve që nuk janë goditur në kohë reale. Ju gjithashtu mund të kërkoni të dhënat e kartave të kreditit për disa ose të gjithë punonjësit sipas kushteve, dhe ju mund të kërkoni nga punonjësi. Detajet e shënimeve për këtë periudhë kohore.
9. Cilësimet fleksibël të frekuentimit: Numri i fushave për vlerësim mund të vendoset në mënyrë arbitrare sipas situatës aktuale të ndërmarrjes (siç janë: Arritja e vonë, vonesa serioze, pushimi i hershëm, pushimi serioz i hershëm, mungesa, etj.), Korrespondon secila fushë në intervalin kohor të vlerësimit dhe objektet e vlerësimit, dhe mund të jenë fusha dhe ndërrime (menaxherët, punëtorët) mbajnë shuma të ndryshme dënimi.
10. Përpunimi themelor i frekuentimit: Sipas cilësimeve të paracaktuara të frekuentimit, të dhëna të ndryshme të frekuentimit mund të përpunohen, dhe personeli që mbërrijnë vonë, largohen herët, dhe mungojnë, dhe detajet e shënjestrës brenda kohës së vlefshme të shënimit mund të jenë Përcaktuar automatikisht, siç janë: Arritja e vonë dhe largimi i hershëm mund të pyeten veçmas. , mungesa dhe koha e vlefshme e shënimit, të dhënat jonormale të shënimit, etj., Mund të pyeten sipas kushteve në këto funksione të pyetjeve, dhe minutat përkatëse gjithashtu mund të futen në funksionin e pyetjes së mbërritjes vonë dhe të hershme, kështu që kështu Sa për të kërkuar numrin e minutave më të mëdha se këtë herë. personel